我校2018年公开招聘笔试考试工作已经结束，根据省教育厅、省人社厅的工作要求，现将我院2018年公开招聘面试工作公告如下：

一、面试原则

我院2018年公开招聘考试笔试成绩最低合格分数线为50分。笔试成绩达到最低合格分数线人员按成绩从高到低和面试人数与招聘计划3：1的比例组织面试，如某岗位最后一个面试名额出现考生笔试成绩并列情况，并列人员均参加面试。未达到3：1比例的岗位，参加面试人员为达到最低合格分数线实有考生。笔试成绩未达到最低合格分数线的人员不能参加面试。

各岗位参加面试人员名单详见附件1。

二、面试安排

面试工作具体安排详见附件2。

三、面试流程

1、资格审查

按照公开招聘工作要求，我院在面试前对进入面试环节的考生再次进行资格审查。上午面试的考生务必于7：20前、下午面试的考生务必于12：50前带本人身份证和笔试准考证到相应的候考室（具体见附件2）报到并进行资格审核，应聘人员须提供与现场确认时要求完全相同的相关证明材料复印件。

2、面试顺序的确定

每个岗位考生面试顺序由本岗位参加面试人员现场抽签确定。抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员序号。面试开始后仍未到达候考室的视为自动放弃面试资格。

3、面试内容及方式

（1）专任教师岗位：面试方式为试讲和专家提问答辩相结合。面试总分为100分，其

中试讲60分，专家提问答辩40分。试讲时间为每人10分钟，提问答辩时间为每人5分钟，总时长为每人15分钟。试讲题目每专业岗位设定两个（试讲方式及题目详见附件3），面试时随机抽取其中一个作为面试题目，题目范围为招聘岗位相应专业内的授课内容。考生要分别准备两个题目45分钟授课内容教案（考生本人打印每个题目的纸质教案7份），面试时将抽取的面试题目教案交给专家评委。专家提问答辩环节由专家现场进行提问，考生需在规定时间内回答问题。专家根据考生试讲及答辩综合表现进行评分。同一专业岗位的试讲题目和问辩题目相同。

应聘服装表演（空中乘务）专业播音与主持课程教学的教师除进行10分钟的试讲外，不进行专家提问答辩环节，而是进行相应的专业技能水平考核，分值仍为40分，考核内容为两项，每项20分，由专家评委根据考生表现给予评分。

（2）专职组织员、专职辅导员岗位：面试方式为结构性面试，面试总分为100分，面试时间为每人10分钟。每名考生必须在规定时间内回答问题。专家根据考生回答问题的综合表现评分。同一岗位的面试题目相同。

4、面试成绩确定

面试成绩根据专家评委的评分，分别去掉一个最高分和一个最低分，然后求有效评委的平均分即为考生面试的最终得分，最终得分保留两位小数，小数点后第三位数字实行四舍五入。考生面试得分由考生本人现场签字确认。

面试成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的，将不予以聘用。

四、纪检监察

公开招聘面试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，学院纪委将对公开招聘面试全程进行监督、监控，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

五、其他未尽事宜以国家法律及省人社厅、教育厅相关文件规定为准。

联系人：王老师

联系电话：0411-66864893  66864891

附件：1、各岗位参加面试人员名单

2、面试工作具体安排

3、专任教师各岗位面试试讲题目及方式

辽宁轻工职业学院   组织人事处